我院开展护理骨干人才选拔工作

　　7月29日下午，陕西老医协生殖医学院护理骨干人才选拔工作开始。党支部书记、院长、护理部主任、部分职能部门领导、护士长组成评委参加了当天下午的竞赛答辩考核。在竞赛答辩会上，来自全院各护理岗位的20名护士以饱满的热情和自信的演讲，向评委展示了自己的竞争优势、学习目标、具体的工作计划和措施、工作、学习、教学等方面的协调和处理能力，充分展示了医院新一代护理骨干的风采，让人深切感受到我院护理队伍的人才和活力。

　　护理骨干人才的选拔分为三个部分：竞争演讲、计算机知识评估和一般文件撰写。评分结果将于本月下旬公布，最终选拔10名优秀护理骨干进入医院护理骨干储备人才库，按培训计划进行培训和管理。选拔工作是我院启动“护理骨干人才”竞争机制，从数量上储备人才，长期布局骨干，加强护理队伍建设，促进护理创新的措施。通过选拔工作，对提高护理队伍综合素质，优化护理管理队伍结构，提高护理管理水平和医院综合竞争力，促进和推动医院护理学科的进一步发展将发挥积极作用。